“包抓联”“六必访”等工作机制严格执行，招商引资项目服务代办窗口合理设置，“春风行动”系列招聘活动常态开展……近年来，永昌县聚焦企业“急难愁盼”问题，充分发挥桥梁纽带作用，创新实施“管家+保姆”服务机制，架起政企之间的“连心桥”，畅通助企发展的“高速路”，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

近日，记者走进永昌工业园区，甘肃贝达生物科技有限公司项目工地上，塔吊林立，机械轰鸣，工人们正进行设备安装调试。一幅热火朝天的建设图景正徐徐展开。

“目前甘肃贝达已经完成了一期的建设工作，近期在积极的开展试生产的一些准备工作。如果我们生产进度完成过后，预计我们年产总值能在5个亿左右。”甘肃贝达生物科技有限公司项目第一负责人王海涛对“永昌速度”赞不绝口，“在一年多的时间内，我们从一个荒芜的地方拔地而起，在这个过程中都离不开政府的身影，我们这么短的时间，能快速的进入试生产工作，政府给我们给予了大量的帮助和支持，比如说在各方面的手续的办理上进行高效简化流程，在我们的一些水电工艺类及资源基础上，积极的帮我们协调给与最大的优惠政策，对我们的建设给到了很大的支持工作。”

同时，在甘肃科赛化工有限公司的一期年产1万吨高氯酸铵1.5万吨高氯酸钠生产线项目建设现场，工程车辆往来穿梭，厂房内各项设备已经开始运行，该项目建成投产后可实现年产值4.2亿元、年利润2.12亿元，利税1800万元，并为社会提供125个就业岗位。

“我们企业目前的项目进度，现在整个厂里的所有的公共配套，包括车间设备，安装调试都已经结束了，现在正如你们看到的，全部都准备好了，试水实验已经做完了，就准备月底之前进入试生产。”

介绍完项目进度，谈起永昌工业园区服务中心对企业的帮扶，甘肃科赛化工有限公司董事长李科告诉记者：“前期在我手续办理的时候，园区政府给提供了很大的帮助，中期为我的水电协调也起了很大帮助，到了后期阶段，生产手续的办理给我们积极协调，各主管部门和专家来给我们协调指导试生产手续，这一块政府对我们企业来说是给了最大的支撑。”

在甘肃永昌工业园区服务中心的“一站式”代办窗口前，工作人员正在办理各项手续。“永昌工业园区秉承“有求即应、无事不扰”的原则，以“企业为本、服务为先”的工作核心，提供“全链条、全天候、全过程”一站式服务，为企业高质量发展注入强劲动能。”甘肃永昌工业园区服务中心主任王亮介绍。

政策的“温度”换来企业的“热度”。永昌工业园区积极作为，对园区内35项重点建设项目及13项重大前期项目建立领导干部包联责任制及“管家+保姆”服务机制，实行“一个项目、一套包联班子、一个实施方案、一抓到底”和“六必访”工作机制，千方百计破除制约因素，千方百计压茬推动项目建设提速增效，及时协调解决项目建设中存在的困难和问题，保障项目顺利推进，企业健康稳定发展，为园区经济全面转型高质量发展增势赋能。

企业蓬勃发展和项目加速推进的背后，折射出永昌县持续优化营商环境、推动经济高质量发展的生动实践。永昌县用实际行动践行了“店小二”服务宗旨，积极营造了亲商、爱商、护商、惠商的良好氛围。截至目前，金川公司铜冶炼、铜电解等龙头企业项目精准对接，落地投产；先后为金川集团永昌铜业公司、贝达生物、郴金磊鑫等企业帮办代办用电、用水、项目手续等各类落地问题340余件，解决用工需求2000余人。

为进一步巩固拓展就业帮扶成果，确保就业民生工作提质增效，促进农民稳定增收，按照“促输转、扩就业、保增收”的目标要求，焦家庄镇多措并举，高质量持续推进稳岗就业工作。

摸清底数建台账。组织镇村干部、驻村工作队常态化对劳动力信息进行全面摸底排查，登记外出务工人员务工地点、联系方式、从事职业等信息，建立精准完善的劳务信息台账，切实做到底数清、情况明。目前，已登记劳动力5895人，为有针对性地开展就业输转工作提供了坚实的数据支撑。

拓宽渠道促增收。充分利用镇村工作微信群、村级公示栏、“连心促振兴”1456工作定期会、走访摸排、技能培训等线上线下渠道,宣传相关就业信息及优惠政策，引导群众转变观念，增强外出就业的积极性、主动性。同时，以“春风行动”现场招聘会等活动为契机，积极搭建企业用工与外出务工人员就业信息桥梁，实现劳动力与用人单位信息互通。目前，组织各村务工人员参加现场招聘会3场次，发放宣传彩页2000余份，转发劳务用工信息20余次，共输转劳动力2104人，创劳务收入20508万元。

强化培训提技能。积极与上级部门及培训机构对接，采取“理论+实操”的培训模式，因人施培、因岗定培、因产施培，切实提高劳务技能培训的针对性。目前，累计组织各类劳动技能培训45场次，全镇81名劳动力取得职业技能培训合格证书。

落实政策保就业。加强乡村公益性岗位的开发管理，积极促进困难群众就地就近稳定就业，全镇共聘用爱心理发员、创稳网格员等公益性岗位人员110人。同时，按照脱贫劳动力就业奖补政策要求，累计对296名跨省就业和218名省内县外就业的脱贫劳动力落实一次性往返交通补助，确保奖补政策应享尽享。

焦家庄镇将持续把稳岗就业作为促进农民增收、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，进一步加强与上级部门对接协作，积极搭建就业平台，加大就业技能培训，提升管理服务水平，做实就业增收“大文章”，为全镇乡村振兴蓄势赋能。

4月9日，永昌县2025年新建续建项目暨企业用工专场招聘会在县文化健身广场火热举行，44家企业携1087个就业岗位，为农民工搭建起就业桥梁。

活动现场，工作人员以发放手册与现场讲解的方式，为农民工普及相关法规知识，着重阐释劳动权益保障、薪资支付规范及工伤赔偿流程，旨在切实提高农民工的法律意识与维权能力，让他们在未来的职业生涯中能够更安心地工作。

招聘区域内人头攒动，诸多用人单位在此设点揽才，提供的岗位涵盖制造业、服务业、建筑业等多个领域，从需要专业技能的技术工种到基础普工，丰富多样的岗位选择，满足了不同技能水平农民工的就业需求。招聘人员与求职者面对面深入交流，详细介绍企业情况、岗位要求、薪资待遇等信息，让求职者对岗位有更清晰的认知。

求职者蒋钧年感慨道：“平时在外面打工，也想找个离家近一点的活，今天在招聘会上，感觉企业也很多，岗位选择也比较多，希望能找一个离家比较近的工作。”

市民王明德也来到招聘会现场，为儿子挑选合适的岗位。他说道：“今天我来到政府部门主办的招聘会，各岗位都看了一下，最后给我的小儿子选中了一个岗位，报了名，根据招聘内容，也做了详细了解。”

此外，招聘会还采用直播带岗的方式，全方位展示企业环境、介绍岗位特色，实时与屏幕前求职者互动答疑，打破时空限制，让更多未到现场的农民工同步参与。

此次招聘会通过丰富多元的活动形式，切实为农民工群体办实事、解难题，精准服务温暖了民心，为推动永昌就业形势稳定和经济社会发展注入了强劲动力。

今年以来，永昌县抢抓劳务输转“黄金期”，通过政企联动、精准对接、暖心服务，打出劳务输转“组合拳”。截至目前，全县累计输转城乡富余劳动力4.67万人，完成全年目标的77.8%，其中向河北、内蒙古、嘉峪关等地定向输送大龄劳动力500余人。

聚焦组织化输出，建立乡镇、劳务机构、经纪人协同工作机制，召开劳务输转专题座谈会2次，举办集中欢送仪式3场次。通过“春风行动”专场招聘、临夏州劳务协作、直播带岗等创新形式，在东河、西河、河西堡等地举办5场次招聘会，累计发布岗位信息4200余个，实现用工需求与就业意愿精准匹配。

为畅通信息渠道，构建“线上+线下”立体服务体系。“爱永昌”平台常态化发布8期用工专刊，同步开展5场“直播带岗”活动，确保务工信息直达群众指尖。针对大龄劳动力就业需求，专门开辟劳务对接绿色通道，通过岗位定制、技能培训等帮扶措施提升就业质量。

当前，永昌县正持续深化劳务协作机制，加大与重点用工地区对接力度，强化务工人员服务保障。通过培育特色劳务品牌、优化输转服务模式，着力打造“出家门、上车门、进厂门”的全程服务链条，为乡村振兴注入强劲动能。

为进一步巩固和提升社会信用体系建设水平，将社会主义核心价值观深度融入日常工作，全力营造诚信建设的浓厚社会舆论氛围，近日，永昌县人社局开展“以诚信为基石，筑牢人社服务桥梁”诚信宣传活动。

活动现场，工作人员通过悬挂宣传条幅、发放宣传手册等方式，积极主动向群众提供人社领域诚信文化宣传及政策咨询解答，对群众关心的就业招聘信息、社保待遇申领、劳动用工维权等政策进行讲解，引导企业和劳动者树立诚实守信的社会形象，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，让诚信观念深入人心。

通过开展本次宣传活动，旨在有效提高人社政策的知晓度，为构建和谐稳定的营商环境夯实根基，为企业与劳动者的良性互动提供坚实保障。永昌县人社局将秉持初心，持续推进诚信建设工作，积极探索创新宣传方式，充分利用新媒体平台、线上线下融合等手段，不断拓展宣传广度与深度，为打造“暖心人社”持续注入新动力，让诚信之花在人社服务领域绽放得更加绚烂。

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决落实省、市、县关于“稳就业”“保就业”系列决策部署，进一步促进群众就业，拓宽增收渠道，助力全镇经济社会高质量发展，3月12日下午，东寨镇联合永昌县人力资源和社会保障局在红光新村文化广场开展2025年“春风行动”暨“春暖农民工”就业服务专项招聘会。县人社局、镇机关、各用工企业工作人员和求职群众共计200余人参加。

此次招聘活动以“招聘零距离，信息送到家”为主题，聚焦重点领域、重点行业用人单位以及中小微企业等用工需求，为就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、低收入人群、返乡回流人员等重点群体提供就业创业服务。

据统计，本次招聘会吸引18家用人单位设置了招聘展位，提供各类就业岗位300个，包含技术、建筑、销售、服务等多个行业，招聘用工人员涵盖老中青三个年龄段，为现场求职者提供了更多选择。

活动现场还设置了政策咨询等服务专区，为求职者提供岗位推介、职业测评、就业指导等公共服务，帮助劳动者提升求职技能，增强就业信心，向求职者和招工企业宣传解答社会保险、劳动维权、技能培训、创业培训等各项政策，发放各类宣传彩页200余份，初步达成求职意向42人。

东寨镇将继续深化“春风行动”系列就业服务活动，按照“输转一人、就业一人、致富一户”目标，通过“线上+线下”等方式及时推送就业信息，着力在“拓岗、增岗、稳岗”方面持续发力，为用人单位和辖区农村富余劳动力、返乡农民工和未就业大学生搭建劳务输转桥梁，推动群众高质量就业。